Arbetsmiljöpolicy

En bra arbetsmiljö är en förutsättning för att vi ska uppfylla  kraven i våra åtaganden och göra BDX framgångsrikt.

BDX ska arbeta efter följande riktlinjer:

• Vi ska driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete enligt AFS 2001:1.
• Varje medarbetare ska ges självständighet i arbetet med tilldelat ansvar och befogenhet. 
• Arbetsmiljön ska präglas av respekt och förtroende för varandra i en öppen dialog.  Ingen form av trakasserier accepteras.
• En bra personalpolitik och arbetsmiljö gör det lättare att rekrytera kvalificerade medarbetare
• Vid nyanställningar är både kvinnliga som manliga sökanden välkomna.
• Intern rörlighet uppmuntras.
• Varje medarbetare ska visa personligt ansvar för god hälsa och arbetsmiljö. 
• Arbetsmiljörisker ska rapporteras.
• Arbetsmiljöfrågorna ska ingå som en integrerad och naturlig del i vår verksamhet och ska behandlas i direkt anslutning till de övriga vardagliga frågorna.
• Ingen ska behöva drabbas av ohälsa eller skador p.g.a. brister i arbetsmiljön.
• Verksamhetsledare ska ha kompetens, resurser och befogenheter att lösa arbetsmiljöfrågor.
• Nyanställda, vikarier och omplacerade ska få erforderlig information, träning och utbildning i arbetsmiljöfrågor.
• Arbetsmiljöfrågorna ska beaktas vid inköp av fordon, arbetsutrustningar samt produkter som kan innehålla hälsovådliga ämnen.
• Personlig skyddsutrustning ska finnas och användas.
• Ett aktivt friskvårds- och rehabiliteringsarbete ska bedrivas.
• Vi ska göra vår arbetsmiljöpolicy förstådd bland våra medarbetare, medleverantörer och förare.
  
  VD har det övergripande ansvaret för dessa riktlinjer och kan fördela ansvar för arbetsmiljöuppgifter till personer i organisationen.