Arbetsmiljöpolicy

Hälsa för alla

En bra arbetsmiljö är en förutsättning för att vi ska uppfylla kraven i våra åtaganden och göra BDX framgångsrikt. BDX ska arbeta efter följande riktlinjer:

  • Vi ska driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete enligt AFS 2001:1.
  • Varje medarbetare ska ges självständighet i arbetet med tilldelat ansvar och befogenhet.
  • Arbetsmiljön ska präglas av respekt och förtroende för varandra i en öppen dialog.
  • Ingen form av trakasserier accepteras.
  • En bra personalpolitik och arbetsmiljö gör det lättare att rekrytera kvalificerade medarbetare
  • Vid nyanställningar är både kvinnliga som manliga sökanden välkomna.
  • Intern rörlighet uppmuntras.
  • Varje medarbetare ska visa personligt ansvar för god hälsa och arbetsmiljö.
  • Arbetsmiljörisker ska rapporteras.
  • Arbetsmiljöfrågorna ska ingå som en integrerad och naturlig del i vår verksamhet och ska behandlas i direkt anslutning till de övriga vardagliga frågorna.
  • Ingen ska behöva drabbas av ohälsa eller skador p.g.a. brister i arbetsmiljön.
  • Verksamhetsledare ska ha kompetens, resurser och befogenheter att lösa arbetsmiljöfrågor.
  • Nyanställda, vikarier och omplacerade ska få erforderlig information, träning och utbildning i arbetsmiljöfrågor.
  • Arbetsmiljöfrågorna ska beaktas vid inköp av fordon, arbetsutrustningar samt produkter som kan innehålla hälsovådliga ämnen.
  • Personlig skyddsutrustning ska finnas och användas.
  • Ett aktivt friskvårds- och rehabiliteringsarbete ska bedrivas.
  • Vi ska göra vår arbetsmiljöpolicy förstådd bland våra medarbetare, BDX-leverantörer och förare.
  • VD har det övergripande ansvaret för dessa riktlinjer och kan fördela ansvar för arbetsmiljöuppgifter till personer i organisationen.